Deutsch am Arbeitsplatz
Deutsch-Weiterbildungen für fremdsprachige Mitarbeitende
Sie kennen das Ziel, wir finden den Weg und passen unsere handlungs- und praxisorientierten Deutschtrainingsangebote Ihrem Betrieb sowie Ihren Wünschen und Bedürfnissen an.
Deutsch-Blitz - für fremdsprachige Mitarbeitende ohne Vorkenntnisse
ist ein Schnellkurs von 5-8 Einheiten à 3 Lektionen (15-24 Lektionen), der in kurzer Zeit einen ersten Einstieg in die deutsche Sprache ermöglicht. Er soll den Lernenden ermöglichen sich minimal zu verständigen: Begrüssung, Personalien, Zahlen, Monate, Wochentage, einfache Aussage und Fragesätze, Aussprache und ein Wortschatz für den Alltag, auf Wunsch auch auf die Arbeit bezogen. Voraussetzung für den Lernerfolg ist die Bereitschaft der Teilnehmenden den vermittelten Lernstoff auch ausserhalb des Kurses zu repetieren und anzuwenden. Dieser Kurs eignet sich auch als Abklärung für weitere Deutschtrainings.
Deutsch-Klassisch - für fremdsprachige Mitarbeitende mit Vorkenntnissen
ist ein traditionelles Kursangebot, für Personen derselben Niveaustufe, die nach einer Einstufung im klassischen Gruppenunterricht ihre Sprachkenntnisse in allen Sprachfertigkeiten gleichmässig verbessern möchten: Hören, Lesen, Sprechen, Schreiben. Selbstverständlich können fachspezifische Wünsche berücksichtigt werden.
Für eine Niveaustufe empfehlen wir die Trainingsdauer von 15 Wochen mit zwei wöchentlichen Trainingseinheiten von 2-3 Lektionen à 45 Minuten.
Deutsch-Fokus - für fremdsprachige Mitarbeitende mit spezifischem Bedarf
ist ein spezifisches Kursangebot, für Personen die ganz gezielt bestimmte sprachliche Fähigkeiten verbessern möchten. Wir offerieren Ihnen speziell ausgerichtete Gruppenkurse zu einem speziellen Inhalt: Konversation, Schweizerdeutsch, freies Schreiben, Rechtschreibung oder Ihr Thema.
Deutsch-Flex - für fremdsprachige Mitarbeitende im Schichtbetrieb
ist eine Kombination von Einzel- und Gruppenunterricht. Grundlage bildet eine Standortbestimmung mit individuellem Aktionsplan aller Teilnehmenden zu Beginn des Trainings. Mitarbeitende mit unterschiedlichen Voraussetzungen, Vorkenntnissen und Bedürfnissen werden parallel gefördert.
Gemeinsam ist allen Teilnehmenden, dass Deutsch für sie eine Fremd- oder Zweitsprache ist und sie in irgendeiner Form eine Verbesserung ihrer Kenntnisse anstreben. Die Präsenz der Teilnehmenden wird flexibel und problemlos mit dem Schichtbetrieb kombiniert.
Das inhaltlich und zeitlich flexible interne Deutschtraining findet in den Räumen des Arbeitgebers statt und kann eine kostengünstige Lösung für Ihre fremdsprachigen Angestellten sein, die in der Freizeit neben der unregelmässigen Arbeitszeit keinen regulären Deutschkurs besuchen können.